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-以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。

-通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智使品牌不斷壯大，通過(guò)品牌的發(fā)展壯大體現員工的自身價(jià)值。

-堅持“賽馬不相馬”的原則，以“業(yè)績(jì)優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷”和“德才兼備”作為用人標準，鼓勵員工施展才華。

-“培訓是員工最大福利，發(fā)展是員工最好回報”，積極創(chuàng )造良好的學(xué)習、培訓條件，對自己的員工進(jìn)行有計劃的培訓，充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才成長(cháng)，走學(xué)習型企業(yè)發(fā)展之路。

-倡導以人為本的管理思想，推行以人為本的管理政策。

-本著(zhù)"用人之長(cháng)，容人之短"的原則，對管理人員實(shí)行聘任制，為每個(gè)員工尋找最適合的崗位，也為每個(gè)崗位尋求最合適的員工。

-人盡其才，才盡其用。遵循"招培同步，內外結合，德才兼備，給員工創(chuàng )業(yè)的舞臺和發(fā)展的機遇。